1月5日，糧農(nóng)集團考核組對西瑞集團2020年全年工作進行目標責任考核。糧農(nóng)集團黨委副書記、工會主席蘇琦作動員講話，副總經(jīng)理梁軍民主持考核會議，西瑞集團黨委書記、董事長曹國梁作2020年度企業(yè)法定代表人述職報告，副總經(jīng)理陳俊剛作西瑞集團2020年選人用人情況專項報告。
蘇琦在動員講話中明確了考核范圍、方式和原則，說明了考核內容、紀律和要求。他強調：西瑞集團要以年度考核工作為契機，全面總結2020年工作成績，認真梳理工作短板，用心謀劃2021年工作任務；全體干部職工要堅定發(fā)展信念，創(chuàng)新發(fā)展思路，不斷增強緊迫感、責任感和危機感，同心同德、主動作為，為“十四五”時期再造一個陜西糧農(nóng)的奮斗目標不懈努力。
曹國梁報告了2019年考核管理意見整改落實情況，總結回顧了2020年集團整體生產(chǎn)經(jīng)營工作，分析了工作中存在的問題，提出了2021年工作思路，安排了新一年的10大重點工作。他指出，2020年，西瑞集團聚焦疫情防控，圍繞“六穩(wěn)六?！?，做實穩(wěn)價保供，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營，緊盯風險防范，落實對標管理，強化黨建引領的總體思路，多措并舉，難中求進，取得了收入和利潤雙增長的好成績，總體呈現(xiàn)加工和儲備再突破，改革與項目同發(fā)力，風控與經(jīng)營相融合，對標與管理相促進，黨建與文化雙提升。他表示，2021年，西瑞集團將在糧農(nóng)集團的堅強領導下，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新形勢，緊抓國企改革新機遇，積極踐行國企責任，堅定信心，奮力拼搏，努力推進各項工作全面提升、全面加速、全面過硬，奮力譜寫西瑞集團高質量發(fā)展新篇章，為“再造一個糧農(nóng)”做出新的更大的貢獻！
陳俊剛從集團選人用人的基本情況、主要做法、存在問題和下一步工作重點四方面作了專項報告。他表示，西瑞集團將加大人才引進和培養(yǎng)力度，嚴格干部選拔和任用程序，著力造就一支政治素質過硬、專業(yè)技能突出、團隊合作意識強、企業(yè)忠誠度高、有使命感和責任感的人才干部隊伍，為西瑞集團持續(xù)發(fā)展壯大提供智力支撐。
與會人員從政治素養(yǎng)和道德品質、履職能力、工作業(yè)績、勤勉敬業(yè)和廉潔自律五方面對西瑞集團領導班子成員進行了民主測評。
考核組現(xiàn)場查閱資料，與領導班子成員、部分中層干部及職工代表進行了談心談話。
糧農(nóng)集團考核組成員、西瑞集團班子成員、中層干部及職工代表共計50余人參加了考核會議。
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