2018年1月11日上午，糧農(nóng)集團副總經(jīng)理王生林、潘智炎帶領(lǐng)考核組一行深入西瑞集團興平園區(qū)，對西瑞集團2017年的工作開展情況及各項指標的完成情況進行了全面考核。
考核大會在西瑞興平園區(qū)3樓培訓室召開，糧農(nóng)集團副總經(jīng)理王生林、潘智炎及考核組成員，西瑞集團領(lǐng)導班子成員、中層干部、職工代表等40余人參加了會議，會議由糧農(nóng)集團副總經(jīng)理潘智炎主持。糧農(nóng)集團副總經(jīng)理王生林就考核的內(nèi)容、方式、原則等作了動員講話，并提出3點要求：一要統(tǒng)一思想，充分認識考核工作的重要意義；二要客觀公正，積極配合考核工作；三要開拓創(chuàng)新，及早謀劃好2018年的工作。他要求全體干部職工堅定發(fā)展信念，增強緊迫感、責任感和危機感，埋頭苦干，主動作為，擔負起企業(yè)發(fā)展的重任。
西瑞集團黨委書記、董事長劉利民作了《2017年度企業(yè)法定代表人述職報告》，回顧了2017年的工作，匯報各項指標及工作的完成情況；指出生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的問題及面臨的困難；明確了2018年工作思路及措施。他指出，2017年西瑞集團經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)歷史新高，實現(xiàn)營業(yè)收入37億元，利潤總額2013萬元；小麥加工量創(chuàng)歷史新高，全年共加工小麥81.75萬噸；市場粉銷售創(chuàng)歷史新高，市場粉銷量達73.74萬噸；企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的良好態(tài)勢。報告中，他對為西瑞發(fā)展付出辛勤汗水和奉獻的各位領(lǐng)導、中層干部及全體員工表示感謝，強調(diào)指出2018年西瑞集團深化改革的號角已經(jīng)吹響，主營業(yè)務(wù)板塊整合的畫卷已經(jīng)鋪開，全體西瑞人將勠力同心，瞄準對標企業(yè)，奮力“追趕超越”，打造一批拿得出、叫得響、傳的開的優(yōu)質(zhì)糧油產(chǎn)品，當好糧農(nóng)集團企業(yè)改革的排頭兵，以優(yōu)異的成績向改革開放40周年獻禮。
民主測評后，王生林副總經(jīng)理、潘智炎副總經(jīng)理分別與西瑞集團班子成員、部分中層干部及職工代表進行了個別談話，潘智炎副總經(jīng)理還帶領(lǐng)考核組成員深入西瑞產(chǎn)品展示廳、面粉公司成品庫等地檢查消防安全，考核組成員分組查閱資料、現(xiàn)場考察，西瑞集團全面完成了糧農(nóng)集團考核組的“檢閱”。
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